Sofőr állás, kamionos munka, nemzetközi sofőrállás,
gépkocsivezetőknek

Hogyan lehetek álomsofőr?

Mítosz, hogy kizárólag felsőfokú végzettséggel lehet biztos, jól fizető munkát gépjármű, illetve tehergépkocsi vezető állást találni. A sofőr állás jó karrierlehetőség.

Számos különböző vetülete van annak, hogy sokan szívesen vállalják ezeket a gépkocsivezető állás pozíciókat. Érdemes azonban tudatosítani magunkban, hogy a legtöbb cég olyan belföldi sofőrt vagy nemzetközi áruterítő gépjárművezetőt keres, akik nemcsak jól tudnak vezetni, hanem képesek biztonságos, körültekintő döntéseket hozni az úton. A biztosítási költségek szignifikáns emelkedésével a vállalatok nagyon kevés esetben vállalják azt a kockázatot, hogy vakmerő járművezetőket alkalmazzanak. Így amennyiben egy kifejezetten vonzó sofőr állás státuszára pályáznál, jó, ha tudod, hogy mik azok az alapkövetelmények, amik egyértelműen ideális alkalmazottá avatnak, és nemes egyszerűséggel kiemelnek a hétköznapiság szürke zónájából.

Ha eddig úgy gondoltad, hogy az ideális sofőr állás vagy futár állás megszerzéshez bőven elég a gépjárművezető sofőr képesség magasiskolája, (mert tudsz csukott szemmel is balra hátra tolatni, legyen alattad nyerges vagy ponyvás) akkor nagyon tévedsz. A vezetési készségek és a gyakorlati tapasztalatok természetesen mind kulcsfontosságúak egy nagyszerű kamionos számára, de nem mehetünk el a viselkedésbeli témák mellett sem szó nélkül, így vesézzük ki ezt a zónát! Ha álommunkát szeretnél, akkor figyelj oda a következőkre hogy maximálisan megfelelj a követelményeknek, ha egy cég munkatársakat keres!

Legyél mindig precíz, korrekt és ápolt!

Ezekből sose engedj! Ne felejtsd el, ha elvársz dolgokat a cégedtől, akkor neked is viszont kell nyújtani! Ne feledd, Ők is olyan kollégákat akarnak, akikre lehet számítani! Légy elérhető, figyelj a telefonodra! A nyelvi képzettség a gépkocsivezető állás velejárója, törekedj rá, hogy legalább alapszinten beszélj angolul. Európában természetesen a német is kitűnő opció. Tartsd észben, hogy mérhetetlenül felelősségteljes posztra pályázol, tudj tehát kezességet vállalni a rád bízott egyéb dolgokért is!

Légy alázatos és tisztelettudó!

Legyél mindig ugyanannyira beszámítható, mint amennyire kiszámítható is. Képezd magad azokon a területeken, amik a munkáddal kapcsolatban eléd kerülnek. Vezetés közben úgyis van időd. A vezetés, tolatás és tájékozódás a te egyéni mesterhármasod, járasd csúcsra! Találd fel magad, és keress megoldást a problémákra!

Hogyan készítsünk tökéletes hirdetést?

Aki fuvarozással foglalkozik, és ehhez keres megbízható sofőröket, annak bizony gyakran kevés „csak” feladnia a hirdetést. Az igazán jó és megbízható sofőrök ugyanis nem fognak akármilyen hirdetésre jelentkezni. Hiszen a hirdetés könnyen lehet félrevezető, ha ügyetlenül fogalmazunk. Az igazi lojális sofőrök ugyanis megbízható munkát keresnek, ahol világosan és érthetően kerülnek leírásra az elvárások, de az sem mindegy, hogyan. Nézzük hát, miként írjuk meg a legjobb hirdetést, ha sofőröket keresünk.

Írjunk le minden fontos információt

Ha sofőr álláshirdetést szeretnénk feladni, akkor az első és legfontosabb szempont a jól és világosan megfogalmazott elvárások leírása. Ne legyen zavaros a sofőrhirdetés. A leendő álomsofőrünk bizonyára ugyanazt várja majd el tőlünk, amit mi várunk tőle: vagyis a pontosságot, a világos beszédet. A hirdetésnek ezt kell tükröznie. Legyen inkább hosszabb a hirdetés, de informatívabb, mint szűkszavú és jellegtelen. Például ne csak azt tegyük bele, hogy gyere hozzánk, Pest - Győr logisztika, tapasztalattal rendelkező C+E kategóriás sofőr és 40 tonnás vagy 7.5 tonnás gépjármű, hanem írjuk le pontosan a munkakört, a jellegét a munkavégzésnek. Legyen az azonnali kezdéssel, belföldes, nyerges, ponyvás, stb., mindenképp részletezzük. Ám ez csak az alap. Az igazán értékes munkaerőt érdekelni fogja az is, hogy hogyan zajlanak majd a munkanapjai hétfőtől péntekig. Adjunk erről apróbb, de fontosabb információkat is például, a dolgozóink létszámát, milyen a légkör, illetve milyen fuvarozásokat szoktunk vállalni. Ezzel együtt kicsit mutassuk be a cégünket is.

Legyenek feltüntetve a konkrét és releváns elérhetőségek

Napjainkban már azok a cégek, akiknek legalább nincs valamilyen minimális online elérhetőségük, - hiába dinamikusan fejlődő válallkozások - kevésbé tűnnek megbízható munkahelynek. Lehet a valóságban az, de ha mi innovatív vállalkozás vagyunk és ezt is akarjuk mutatni, akkor minimum egy Google bemutatkozó adatlapot tegyünk elérhetővé a leendő álláskeresők számára. Valamint sokan sajnos elmulasztják, de ha jó sofőröket keresünk, akkor bizony tegyük a hirdetésbe a cég nevét, és a telefonszám mellett az e-mail címet is.

Nem baj, ha nem fogalmazunk túl mereven

Természetesen az sem jó, ha annyira közvetlenek vagyunk, hogy az már gyanús, viszont a túlzott kimértség sem célravezető. Legyünk tisztelettudóak és közvetlenek egyben, hirdetésünk nyelvezete az emberhez szóljon, sőt a leendő kollégához, de ne kizárólag a sofőrt lássuk benne. Ha túl szigorúan fogalmazott hirdetést adunk fel, az riasztóan hathat arra a leendő munkatársra, aki lehet pont az álomsofőrünk volna.

Mutassuk be a gépparkunkat

Ne legyünk restek néhány szót írni azokról a gépjárművekről, amikkel a leendő sofőrünk dolgozni fog. Hiszen ez lesz a legfontosabb munkaeszköze, amiben szinte az egész munkanapját tölteni fogja. Mutassuk be a típust, és ha tehetjük, rakjunk fel a leendő munkatársunk gépkocsijáról fotót is.

A soforallasok.com-on ingyenesen, regisztráció nélkül adhat fel gépjárművezető álláshirdetéseket.

Akár Ausztria, Budapest, vagy vidék, belföldi, esetleg nemzetközi, nálunk megtalálhatja a tökéletes kollégát a munkára!

Hogyan találj tökéletes sofőr állást? Mire figyelj oda?

Mindenki a tökéletes és nyugodt munkahelyről álmodik, ahol megbecsülik és a munkahelyi környezet is olyan, ahová szívesen járhat hosszú évekig dolgozni. Mindenki örül, ha elmondhatja, hogy a munkahelyén több mint egy egyszerű áru fuvarozó. Több felmérés is kimutatta már, hogy ezek az igények az extra magas fizetéseknél is fontosabbak. Azonban egy álláskereső esetében gyakori, hogy olyan ajánlatokba fut bele, ami pont az ellenkezőjéhez vezet. Hogyan kerüljük el, hogy az igazi álommunkahelyünk helyett tévedésből a pokol sofőrállását fogjuk ki? Az alábbiakban adunk pár tippet, mire figyeljünk oda!

A legfontosabb jel: ha nincs megadva a cég neve

Sok sofőr állás vagy futár állás portálon lehet belebotlani olyan hirdetésekbe, ahol a szimpatikus bemutatkozás helyett csak valami odavetett ajánlatot olvashatunk. Ráadásul sehol sincsen cégnév vagy telephelycím. Az ilyen hirdetéseket messziről kerüljük el, akkor is, ha egyébként megbízható cég áll a háttérben. A leendő munkaadó ugyanis ezzel pontosan azt üzeni, hogy nem veszi komolyan az érdeklődő álláskeresőket. Márpedig ha sofőr állást keresünk, akkor tudni szeretnénk, kinek fogunk dolgozni és hol. Az ilyen hirdetések általában maximum csak egy telefonszámot tartalmaznak. Ez akkor is gyanús, ha egyébként valóban értékelhető cég áll a hirdetés mögött. Azt sugallja, mint ha rejtőzködnie kéne, ami ritkán bizalomgerjesztő. Nézzünk helyette inkább mást.

Arrogáns, információszegény hirdetésszöveg

A már szinte spártai szigorral megfogalmazott, viszont releváns információt alig tartalmazó hirdetések is gyanúsak lehetnek. Az ilyen állásadók valószínű nem tisztelik a leendő munkavállaló mögött rejtőző embert, akit megfelelő tisztelettel kellene az álláshirdetésen belül is megszólítani. Általában elmondható, hogy amelyik hirdetésben ennyire „gépies” a megfogalmazás, ott a leendő munkatársakat is így fogják kezelni. Kerüljük el messziről.

Túlzottan jó fej és túl sokat ígér

Ez a másik véglet. Igaz, hogy a mai világban a közvetlen írásmódra igény van, viszont az alapvető tisztelet látatlanban is jár az embernek. Ráadásul a túl mézes-mázas, szinte már kánaáni állapotokat ígérő hirdetés mindig gyanús. Az ilyen cégek szokták gyakran a jófejség álcája mögé rejtve extrém módon túlterhelni a munkatársaikat. Megkapod a Kánaánt, csak az a baj, hogy hatszor annyit kell dolgoznod érte, mint ami a hivatalos munkaköri leírásodban szerepel. Viszont ők legalább jó fejek lesznek veled végig és együttérzően közlik majd, amikor kiderül, hogy ezért alig jár pluszfizetés. Talán a céges / munkahelyi légkör valóban jó is lesz, viszont pont ez az érzelmi kötelék fog évekig azon a munkahelyen tartani, ahol gátolnak a fejlődésben és folyamatosan túlterhelnek olyan feladatok végeztetésével, ami a bejelentett munkakörödön kívül esik. Mindezt persze a megérdemelt havi fizetésed töredékéért.